Трудовой и коллективный договоры, трудовые соглашения

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. Трудовой договор

1.1. Назначение трудового договора

1.2. Трудовой договор как составляющая организационно-распорядительной документации работодателя

1.3. Основные требования к трудовому договору

1.3.1. Требования к содержанию

1.3.2. Требования к структуре

1.3.3. Требования к стилю изложения

1.3.4. Требования к реквизитам

1.4. Заключение трудового договора

1.4.1. Основные ограничения, установленные законодательством в отношении порядка заключения трудового договора

Ограничения, связанные с возрастом работника

Ограничения, связанные с обоснованием причин отказа в заключении трудового договора

Ограничения, связанные с необходимостью соблюдения формы трудового договора

Ограничения, связанные с необходимостью медицинского осмотра, предшествующего заключению трудового договора

Ограничения, связанные с установлением испытания при заключении трудового договора

1.4.2. Вступление трудового договора в силу

1.5. Срочный трудовой договор

1.6. Внесение изменений в трудовой договор

1.6.1. Изменение условия трудового договора, определяющего место работы работника

1.6.2. Изменение условий трудового договора вследствие изменения организационно-технологических условий труда

1.6.3. Изменение условий трудового договора по инициативе работника

1.6.4. Особые вопросы изменения условий трудового договора

1.6.5. Оформление изменений, вносимых в трудовой договор

1.7. Порядок расторжения трудового договора

1.7.1. Расторжение трудового договора, содержащего условие об испытании работника

1.7.2. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников

1.7.3. Расторжение трудового договора с работниками из числа совместителей

1.7.4. Расторжение трудового договора с другими категориями работников

1.7.5. Расторжение трудового договора по соглашению между работником и работодателем

1.7.6. Прекращение срочного трудового договора

1.7.7. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1.7.8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

1.7.9. Досрочное расторжение трудового договора в связи с ликвидацией предприятия

1.7.10. Досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата)

1.7.11. Досрочное расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности (выполняемой работе)

1.7.12. Досрочное расторжение трудового договора в связи со сменой собственника имущества предприятия

1.7.13. Досрочное расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей

1.7.14. Досрочное расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей

1.7.15. Досрочное расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности

1.7.16. Досрочное расторжение трудового договора в связи с совершением работником аморального проступка

1.7.17. Досрочное расторжение трудового договора в связи с принятием работником необоснованного решения, повлекшим за собой ущерб имуществу предприятия

1.7.18. Досрочное расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником - руководителем предприятия своих трудовых обязанностей

1.7.19. Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

1.7.20. Досрочное расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником - руководителем предприятия

1.7.21. Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на работу к другому работодателю или на выборную работу (должность)

1.7.22. Расторжение трудового договора вследствие смены собственника, в связи с изменением подведомственности предприятия либо в связи с его реорганизацией

1.7.23. Расторжение трудового договора в связи с изменением условий трудового договора

1.7.24. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья

1.7.25. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу при перемещении работодателя в другую местность

1.7.26. Расторжение трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон

1.7.27. Расторжение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения

1.7.28. Досрочное расторжение трудового договора в других случаях, установленных законодательством

Глава 2. Коллективный договор

2.1. Функциональное назначение коллективного договора

2.2. Общие требования к разработке коллективного договора

2.3. Вступление в действие и изменение коллективного договора

Глава 3. Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений

3.1. Функциональное назначение и основные виды соглашений

3.2. Общие требования к разработке соглашения

3.3. Вступление в действие и изменение соглашения Приложение